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全球減肥藥巨頭突然大裁員。

面對日益激烈的市場競爭和業(yè)績滑坡，丹麥減肥藥巨頭諾和諾德9月10日宣布，將在全球范圍內(nèi)裁員9000人。這項裁員計劃將波及諾和諾德全球11%的員工，包括丹麥本土的5000名員工，旨在到2026年底節(jié)省80億丹麥克朗（約合人民幣93億元）。

同時，諾和諾德再度下調(diào)了其業(yè)績指引。公司預計，按固定匯率計算，全年營業(yè)利潤將增長4%至10%，此前預期為10%至16%。這已經(jīng)是該公司今年以來第三次下調(diào)利潤預期。

諾和諾德宣布：裁員9000人

9月10日，諾和諾德宣布一項全公司范圍的轉(zhuǎn)型計劃，旨在簡化組織結(jié)構(gòu)、提高決策速度，并將資源重新配置到公司在糖尿病和肥胖癥領域的增長機遇上。

作為轉(zhuǎn)型的一部分，諾和諾德計劃在全球78400個職位中裁員約9000人，丹麥預計裁員約5000人。

諾和諾德表示，過去幾年，諾和諾德的快速擴張增加了組織復雜性和成本。此次轉(zhuǎn)型旨在解決這種復雜性，使其能夠在科學研發(fā)、商業(yè)能力和生產(chǎn)擴張方面投入更多資源，目標是惠及數(shù)百萬仍未獲得治療的患者。

諾和諾德總裁兼首席執(zhí)行官杜麥克（Mike Doustdar）表示：“作為全球肥胖癥和糖尿病領域的領導者，諾和諾德為全球患者提供改變生活的產(chǎn)品。但我們的市場正在不斷發(fā)展變化，特別是在肥胖癥領域，競爭日益激烈且愈發(fā)由消費者驅(qū)動。我們的公司也必須隨之進化。這意味著要樹立更強的績效導向文化，更有效地部署資源，并將投資優(yōu)先用于能產(chǎn)生最大影響的領域——即我們領先的治療領域?！?/p>

此次裁員預計將涉及全公司范圍，主要包括職能部門和總部崗位，預計到2026年底可節(jié)省80億丹麥克朗。

杜麥克補充道：“看到有才華且有價值的同事離開總是令人難過，但我們確信，這對于諾和諾德的長期成功是正確的選擇。我們需要轉(zhuǎn)變思維模式和方法，以便更快、更敏捷。我們的轉(zhuǎn)型計劃正是為此而設計。通過現(xiàn)在重新調(diào)整資源，我們將能夠優(yōu)先投資，以推動全球數(shù)百萬慢性?。ㄓ绕涫翘悄虿『头逝职Y）患者的可持續(xù)增長和未來創(chuàng)新?！?/p>

諾和諾德預計，將在未來幾個月內(nèi)根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定與受影響的員工進行溝通協(xié)商。此外，諾和諾德還將實施更多舉措，以增強組織專注度、績效文化、決策速度和成本效益。

據(jù)介紹，諾和諾德是一家全球領先的醫(yī)療保健公司，成立于1923年，總部位于丹麥。諾和諾德在全球80個國家/地區(qū)擁有約78400名員工，并在約170個國家/地區(qū)銷售其產(chǎn)品。諾和諾德的B股在納斯達克哥本哈根上市，其ADR在紐約證券交易所上市。

下調(diào)業(yè)績增長預期

諾和諾德的轉(zhuǎn)型預計將產(chǎn)生80億丹麥克朗的一次性重組成本（包括減值費用）。其中，約90億丹麥克朗的重組成本將在2025年第三季度產(chǎn)生，第四季度將抵消約10億丹麥克朗。

諾和諾德預計2025年全年按固定匯率計算（CER）的營業(yè)利潤增長將受到約6個百分點的負面影響。因此，諾和諾德將2025年營業(yè)利潤增長預期下調(diào)至4%—10%，此前預期為10%—16%。

諾和諾德大裁員的背后是，全球減肥藥市場的競爭愈加激烈。

諾和諾德公布最新季度財報顯示，2025年上半年，公司收入同比增長18%，營業(yè)利潤同比增長29%。具體到第二季度，收入同比增長18%，營業(yè)利潤同比增長40%。上述業(yè)績均不及業(yè)內(nèi)預期。

在包括美國在內(nèi)的關鍵市場上，GLP-1類藥物司美格魯肽增速放緩。彼時諾和諾德方面表示，盡管幾年前公司擁有市場的先發(fā)優(yōu)勢，但美國的司美格魯肽復方仿制藥流向市場，一直是諾和諾德在美國增長乏力的關鍵原因。

根據(jù)彭博報道，該公司已經(jīng)失去了在美國市場的領先地位，被競爭對手禮來公司超越。

此外，來自美國復方藥房的“廉價版藥物”也對其銷售構(gòu)成了持續(xù)的威脅，進一步侵蝕了其市場份額和盈利能力。公司正努力從“業(yè)績的急劇下滑中恢復過來”。

在此之前，諾和諾德管理層也出現(xiàn)了重大調(diào)整。杜麥克于8月7日出任公司總裁兼首席執(zhí)行官，接替同日卸任的Lars Fruergaard Jrgensen。

公開信息顯示，Jrgensen在諾和諾德已經(jīng)有30多年，于2017年1月接任公司CEO。卸任的消息，當時令不少業(yè)內(nèi)人士感到意外，有分析認為這可能與諾和諾德不及預期的業(yè)績以及波動的股價有一定關系。

杜麥克上任后便呼吁加強支出紀律和審慎性，并已采取了凍結(jié)非必要崗位招聘、撤回新員工錄用通知等初步措施。他將此次裁員描述為一項艱難但著眼于未來的正確決策。